Poradnik dla zmieniających pracę

Wokół nas krążą rekruterzy,
współczesne swatki biznesowe,
którzy dla firm wyszukać mają
do pracy w nich osoby nowe.

Świadomi odpowiedzialności
wkładają w pracę wszystkie siły
starając się, by strony obie
efekty jej zadowoliły.

Błąd w rekrutacji – to dla wszystkich
pieniędzy oraz czasu strata,
więc by ryzyko zmniejszyć, trzeba
niemal ?prześwietlić? kandydata.

Ten człowiek może przecież kłamać,
że jest lojalny i fachowy,
i w swoim CV może wpisać
co tylko przyjdzie mu do głowy.

Rekruter dzwoni więc dyskretnie
do kogoś, kto mu prawdę powie
o tym, czy słowa kandydata
prawdziwe chociaż są w połowie.

Z rozmowy prędko wywnioskuje,
czy jest to człowiek pracowity
czy wręcz przeciwnie – jest leniwy
no i apodyktyczny przy tym.

Szansę na lepsze zatrudnienie
mają więc przede wszystkim tacy,
którzy naprawdę się starają
w dotychczasowej swojej pracy.